信實

     以前在職場時，常有部門主管，或他公司主管朋友，有事互相託付。職場上有個不成文的默契，那就是辦成了會給對方一個電話，告知事情辦成了。若是受阻沒辦成就報以沈默，委託的一方一直等候著，等了一段時間仍沒有下文，就知道這件事吹了。若是不巧在某個場合，兩人又不期而遇。這時受託的一方有兩種反應，一種是以抱歉語氣，說明事情沒辦成原因。另一種則是閉口不提，好像事情沒發生一樣。這樣的託付情形，你託我辦事，我託你辦事，以實應虛或以虛應實..，成了在社會上在職場的文化了...。
      職場人與社會人還有個習以為常的作法，託付你的人若是高位的，或是顯赫之人，大都會認真的去辦。若託付你的人是小輩或凡庸之人。那麼礙於情面不好當場拒絕，事後卻不當一回事而不了了之了。
     然而我們從小受教，所學的並不是如此，我們所學的是「誠信」。誠實有信用是做人的根本。受託之事就是已經答應了人的事，委託人與受託人之間建立的託付關係，就是無紙的契約。受託人若表現不置可否態度，那就是失信與違約。
     因此在生活中，我們要謹慎答應人之所託，也要謹慎的提出要人承諾之事。因為一個疏忽，就會被人在他心中刻上「失信」的印象。一旦被人在他心中刻劃失信的「印象」，那麼不知要花多少功夫與時間，才能挽回這樣惡劣的印象。
    今天在教會裡，這種現象也不新鮮，許多一口答應的事，卻不認真去辦，或是不當一回事，譬如答應的事工、答應的改善...。或是收到為教會益處的建議信，或不用心去思考，就丟在一旁像沒事一樣。豈不知這樣的行為，經常絆倒一些人，絆倒那些愛教會，力求教會復興的人。最後當他們信心受挫，或成為沈默者旁觀者，或是走出這間教會。
    尤有甚者，教會牧者、同工，也不自覺犯下這樣錯誤。「信實」是聖靈九種果子之一。教會領袖承受耶穌基督所託付，更需在言語上敬虔與謹慎。做不到的事要說明，答應的事情必須竭力完成。若是不經意答應，最後卻沒有交代而不了了之，那是何等嚴重的事，因為教會不比社會，教會是神的家。他們必須明白，當他們承諾或答應的事，其實就是他們與耶穌基督的立約，立約後卻毫不經心，擱置一旁沒有下文，如此怎能成為神的忠心又良善的管家呢？